{"id":222337,"date":"2023-01-09T18:16:56","date_gmt":"2023-01-09T17:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.rechner-sensors.com\/unser-nachhaltigkeitskonzept-darum-uebernehmen-wir-verantwortung-fuer-mensch-tier-und-umwelt"},"modified":"2023-01-12T16:50:26","modified_gmt":"2023-01-12T15:50:26","slug":"unser-nachhaltigkeitskonzept-darum-uebernehmen-wir-verantwortung-fuer-mensch-tier-und-umwelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.rechner-sensors.com\/fr\/unser-nachhaltigkeitskonzept-darum-uebernehmen-wir-verantwortung-fuer-mensch-tier-und-umwelt","title":{"rendered":"Notre concept de durabilit\u00e9 – C’est pourquoi nous assumons notre responsabilit\u00e9 envers l’homme, l’animal et l’environnement."},"content":{"rendered":"
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Prot\u00e9ger l’homme, l’animal et l’environnement, garantir des emplois stables et s\u00fbrs gr\u00e2ce \u00e0 un succ\u00e8s \u00e9conomique continu et apporter une contribution \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 – nous vivons cette compr\u00e9hension de la durabilit\u00e9 depuis la cr\u00e9ation de l’entreprise en 1965. En tant qu’entreprise familiale de la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, nous savons quelle place importante occupe pour nous une gestion d’entreprise r\u00e9fl\u00e9chie et orient\u00e9e vers le succ\u00e8s \u00e0 long terme ainsi qu’une philosophie d’entreprise. Chez nous, la croissance \u00e9conomique est toujours en accord avec la pens\u00e9e sociale et \u00e9cologique. Le changement climatique en cours et la rar\u00e9faction permanente des ressources exigent une action consciente de la part de tous les acteurs \u00e9conomiques et sociaux. Nous, l’entreprise RECHNER Sensors, prenons notre responsabilit\u00e9 d’entreprise au s\u00e9rieux dans le cadre de cette th\u00e9matique croissante et soutenons \u00e0 long terme les trois piliers de l’\u00e9conomie<\/strong> (\u00e9conomie<\/em>), de l’environnement<\/strong> (\u00e9cologie<\/em>) et du social<\/strong> avec notre strat\u00e9gie de durabilit\u00e9. Nous agissons selon un concept de durabilit\u00e9 multidimensionnel qui tient compte non seulement de la pr\u00e9servation des ressources naturelles, mais aussi des r\u00e9percussions sociales et \u00e9conomiques des mesures prises. Pour nous, un concept de durabilit\u00e9 sain repr\u00e9sente un \u00e9quilibre entre les trois points cl\u00e9s.<\/p>\n

Les trois piliers de la durabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0En tant qu’entreprise familiale, nous avons toujours mis l’accent sur les r\u00e9flexions et les objectifs \u00e0 long terme. Avec pr\u00e8s de 60 ans d’histoire, nous sommes conscients de notre responsabilit\u00e9 \u00e9conomique, sociale, soci\u00e9tale, \u00e9thique et \u00e9cologique et nous nous fixons des normes \u00e9lev\u00e9es en cons\u00e9quence. En tant que membre du ZVEI, nous nous engageons depuis de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 respecter le code de conduite. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 soutenir les 17 objectifs de durabilit\u00e9 de l’ONU pour un avenir meilleur. Depuis 2022, nous sommes certifi\u00e9s comme entreprise climatiquement neutre. Depuis plus de 10 ans, nous produisons plus de 60% de nos besoins en \u00e9lectricit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 notre installation solaire. Avec nos produits, nous apportons une contribution technique \u00e0 des processus d’automatisation s\u00fbrs. Par exemple, nos capteurs certifi\u00e9s WHG emp\u00eachent le trop-plein des r\u00e9servoirs et d\u00e9tectent rapidement et s\u00fbrement les \u00e9ventuelles fuites. Nos sols et nos eaux sont ainsi prot\u00e9g\u00e9s de mani\u00e8re fiable. Avec nos produits Made in Germany, nous nous assurons que des salaires \u00e9quitables et une gestion durable des ressources sont garantis. Ensemble pour un avenir s\u00fbr et digne d’\u00eatre v\u00e9cu.\u00a0\u00bb<\/em> Armin Kohler, CEO, associ\u00e9 g\u00e9rant de RECHNER Sensors<\/p>\n

\u00c9conomie<\/h2>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, des facteurs tels que la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et la cr\u00e9ation de valeur durable ont gagn\u00e9 en importance et en attention. En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous garantissons \u00e0 plus de 100 collaborateurs* un emploi stable et s\u00fbr dans une atmosph\u00e8re familiale. Nous accordons une grande importance \u00e0 une formation de qualit\u00e9 et offrons aux jeunes un emploi s\u00fbr, int\u00e9ressant et stimulant. Outre une prise de risque responsable, les processus de planification \u00e9tablis et la s\u00e9curit\u00e9 globale de l’entreprise jouent un r\u00f4le essentiel pour une croissance \u00e9conomique durable. Dans le cadre de notre gestion de la qualit\u00e9, nous saisissons et \u00e9valuons non seulement les chiffres cl\u00e9s financiers, mais aussi les opportunit\u00e9s et les risques potentiels, et nous en d\u00e9duisons les mesures qui s’imposent. Cela permet de ma\u00eetriser les t\u00e2ches et les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent et d’assurer ainsi le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l’entreprise.<\/p>\n

Environnement (\u00c9cologie)<\/h2>\n

Nous sommes une entreprise climatiquement neutre depuis 2021. De plus, lors de la construction de l’entrep\u00f4t agrandi en 2018, nous avons d\u00e9cid\u00e9, dans le cadre d’une concertation d’entreprise, d’am\u00e9nager une prairie de fleurs sauvages sur le nouveau site. En 2021, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de conclure un partenariat commercial avec un apiculteur local, ce qui nous permet depuis lors de poss\u00e9der deux colonies d’abeilles. Pourquoi avons-nous fait ce choix ? \u00ab\u00a0La pollinisation par les abeilles est indispensable au bon fonctionnement des \u00e9cosyst\u00e8mes. Ces \u00e9cosyst\u00e8mes et les organismes pr\u00e9sents dans ces habitats fournissent notamment de l’oxyg\u00e8ne, de l’eau propre, r\u00e9gulent le climat et fournissent des aliments et des m\u00e9dicaments, ce que l’on appelle les services \u00e9cosyst\u00e9miques. Les abeilles contribuent \u00e0 la pollinisation des plantes sauvages et cultiv\u00e9es. Elles ne produisent pas seulement du miel, mais assurent, en tant que pollinisateurs de nombreuses plantes, une grande partie de notre alimentation et de la biodiversit\u00e9\u00a0\u00bb. Gr\u00e2ce \u00e0 nos propres projets, comme par exemple notre projet de for\u00eat vierge, gr\u00e2ce auquel des h\u00eatres de plus de 200 ans sont prot\u00e9g\u00e9s dans l’Odenwald, nous souhaitons rendre notre entreprise positive sur le plan climatique \u00e0 l’avenir et apporter ainsi une contribution \u00e0 notre plan\u00e8te, \u00e0 notre avenir et \u00e0 l’avenir des g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n

Coop\u00e9ration Sociale<\/h2>\n

En raison de l’int\u00e9r\u00eat accru du public et de la prise de conscience croissante des principes sociaux, nous ne nous concentrons pas seulement sur les avantages mon\u00e9taires, mais aussi sur les avantages individuels et de sant\u00e9. RECHNER Sensors, en tant qu’entreprise familiale agissant de mani\u00e8re durable, attache une grande importance \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l’environnement de travail, mais aussi \u00e0 la promotion de la sant\u00e9 de tous les employ\u00e9s dans le monde entier. Les employ\u00e9s* sont encourag\u00e9s \u00e0 utiliser soit les transports en commun, soit le v\u00e9lo \u00e9lectrique pour se rendre sur leur lieu de travail. Une coop\u00e9ration (Job-Bike) a \u00e9t\u00e9 conclue avec un loueur de v\u00e9los local, o\u00f9 les collaborateurs* peuvent financer un v\u00e9lo \u00e9lectrique \u00e0 prix r\u00e9duit via l’entreprise. L’activit\u00e9 physique quotidienne permet de r\u00e9duire les troubles de l’appareil locomoteur, ce qui a notamment un effet positif sur les arr\u00eats de travail. En outre, l’installation d’un jardin communautaire avec culture fruiti\u00e8re a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es, ce qui permet aux collaborateurs* de s’approvisionner quotidiennement en fruits de saison produits par l’entreprise. Enfin, nos collaborateurs re\u00e7oivent chaque ann\u00e9e le miel de l’entreprise, produit par nos propres colonies d’abeilles. En plus de notre propre miel de fleurs sauvages, nous proposons diff\u00e9rentes sortes de miel pour la saison froide en coop\u00e9ration avec notre apiculteur, notamment le \u00ab\u00a0Opa Heinis Kraftprotz\u00a0\u00bb avec de la propolis et du pollen pour lutter contre les maladies.<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Nous, l’entreprise RECHNER Sensors, prenons notre responsabilit\u00e9 d’entreprise au s\u00e9rieux dans le cadre de cette th\u00e9matique croissante et soutenons \u00e0 long terme les trois piliers de l’\u00e9conomie (\u00e9conomie), de l’environnement (\u00e9cologie) et du social avec notre strat\u00e9gie de durabilit\u00e9. Nous agissons selon un concept de durabilit\u00e9 multidimensionnel qui tient compte non seulement de la pr\u00e9servation des ressources naturelles, mais aussi des r\u00e9percussions sociales et \u00e9conomiques des mesures prises. Pour nous, un concept de durabilit\u00e9 sain repr\u00e9sente un \u00e9quilibre entre les trois points cl\u00e9s. Les trois piliers de la durabilit\u00e9 \u00ab\u00a0En tant qu’entreprise familiale, nous avons toujours mis l’accent sur les r\u00e9flexions et les objectifs \u00e0 long terme. Avec pr\u00e8s de 60 ans d’histoire, nous sommes conscients de notre responsabilit\u00e9 \u00e9conomique, sociale, soci\u00e9tale, \u00e9thique et \u00e9cologique et nous nous fixons des normes \u00e9lev\u00e9es en cons\u00e9quence. En tant que membre du ZVEI, nous nous engageons depuis de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 respecter le code de conduite. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 soutenir les 17 objectifs de durabilit\u00e9 de l’ONU pour un avenir meilleur. Depuis 2022, nous sommes certifi\u00e9s comme entreprise climatiquement neutre. Depuis plus de 10 ans, nous produisons plus de 60% de nos besoins en \u00e9lectricit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 notre installation solaire. Avec nos produits, nous apportons une contribution technique \u00e0 des processus d’automatisation s\u00fbrs. Par exemple, nos capteurs certifi\u00e9s WHG emp\u00eachent le trop-plein des r\u00e9servoirs et d\u00e9tectent rapidement et s\u00fbrement les \u00e9ventuelles fuites. Nos sols et nos eaux sont ainsi prot\u00e9g\u00e9s de mani\u00e8re fiable. Avec nos produits Made in Germany, nous nous assurons que des salaires \u00e9quitables et une gestion durable des ressources sont garantis. Ensemble pour un avenir s\u00fbr et digne d’\u00eatre v\u00e9cu.\u00a0\u00bb Armin Kohler, CEO, associ\u00e9 g\u00e9rant de RECHNER Sensors \u00c9conomie Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, des facteurs tels que la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et la cr\u00e9ation de valeur durable ont gagn\u00e9 en importance et en attention. En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous garantissons \u00e0 plus de 100 collaborateurs* un emploi stable et s\u00fbr dans une atmosph\u00e8re familiale. Nous accordons une grande importance \u00e0 une formation de qualit\u00e9 et offrons aux jeunes un emploi s\u00fbr, int\u00e9ressant et stimulant. Outre une prise de risque responsable, les processus de planification \u00e9tablis et la s\u00e9curit\u00e9 globale de l’entreprise jouent un r\u00f4le essentiel pour une croissance \u00e9conomique durable. Dans le cadre de notre gestion de la qualit\u00e9, nous saisissons et \u00e9valuons non seulement les chiffres cl\u00e9s financiers, mais aussi les opportunit\u00e9s et les risques potentiels, et nous en d\u00e9duisons les mesures qui s’imposent. Cela permet de ma\u00eetriser les t\u00e2ches et les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent et d’assurer ainsi le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l’entreprise. Environnement (\u00c9cologie) Nous sommes une entreprise climatiquement neutre depuis 2021. De plus, lors de la construction de l’entrep\u00f4t agrandi en 2018, nous avons d\u00e9cid\u00e9, dans le cadre d’une concertation d’entreprise, d’am\u00e9nager une prairie de fleurs sauvages sur le nouveau site. En 2021, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de conclure un partenariat commercial avec un apiculteur local, ce qui nous permet depuis lors de poss\u00e9der deux colonies d’abeilles. Pourquoi avons-nous fait ce choix ? \u00ab\u00a0La pollinisation par les abeilles est indispensable au bon fonctionnement des \u00e9cosyst\u00e8mes. Ces \u00e9cosyst\u00e8mes et les organismes pr\u00e9sents dans ces habitats fournissent notamment de l’oxyg\u00e8ne, de l’eau propre, r\u00e9gulent le climat et fournissent des aliments et des m\u00e9dicaments, ce que l’on appelle les services \u00e9cosyst\u00e9miques. Les abeilles contribuent \u00e0 la pollinisation des plantes sauvages et cultiv\u00e9es. Elles ne produisent pas seulement du miel, mais assurent, en tant que pollinisateurs de nombreuses plantes, une grande partie de notre alimentation et de la biodiversit\u00e9\u00a0\u00bb. Gr\u00e2ce \u00e0 nos propres projets, comme par exemple notre projet de for\u00eat vierge, gr\u00e2ce auquel des h\u00eatres de plus de 200 ans sont prot\u00e9g\u00e9s dans l’Odenwald, nous souhaitons rendre notre entreprise positive sur le plan climatique \u00e0 l’avenir et apporter ainsi une contribution \u00e0 notre plan\u00e8te, \u00e0 notre avenir et \u00e0 l’avenir des g\u00e9n\u00e9rations futures. Coop\u00e9ration Sociale En raison de l’int\u00e9r\u00eat accru du public et de la prise de conscience croissante des principes sociaux, nous ne nous concentrons pas seulement sur les avantages mon\u00e9taires, mais aussi sur les avantages individuels et de sant\u00e9. RECHNER Sensors, en tant qu’entreprise familiale agissant de mani\u00e8re durable, attache une grande importance \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l’environnement de travail, mais aussi \u00e0 la promotion de la sant\u00e9 de tous les employ\u00e9s dans le monde entier. Les employ\u00e9s* sont encourag\u00e9s \u00e0 utiliser soit les transports en commun, soit le v\u00e9lo \u00e9lectrique pour se rendre sur leur lieu de travail. Une coop\u00e9ration (Job-Bike) a \u00e9t\u00e9 conclue avec un loueur de v\u00e9los local, o\u00f9 les collaborateurs* peuvent financer un v\u00e9lo \u00e9lectrique \u00e0 prix r\u00e9duit via l’entreprise. L’activit\u00e9 physique quotidienne permet de r\u00e9duire les troubles de l’appareil locomoteur, ce qui a notamment un effet positif sur les arr\u00eats de travail. En outre, l’installation d’un jardin communautaire avec culture fruiti\u00e8re a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es, ce qui permet aux collaborateurs* de s’approvisionner quotidiennement en fruits de saison produits par l’entreprise. Enfin, nos collaborateurs re\u00e7oivent chaque ann\u00e9e le miel de l’entreprise, produit par nos propres colonies d’abeilles. En plus de notre propre miel de fleurs sauvages, nous proposons diff\u00e9rentes sortes de miel pour la saison froide en coop\u00e9ration avec notre apiculteur, notamment le \u00ab\u00a0Opa Heinis Kraftprotz\u00a0\u00bb avec de la propolis et du pollen pour lutter contre les maladies. 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En tant qu’entreprise familiale de la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, nous savons quelle place importante occupe pour nous une gestion d’entreprise r\u00e9fl\u00e9chie et orient\u00e9e vers le succ\u00e8s \u00e0 long terme ainsi qu’une philosophie d’entreprise. Chez nous, la croissance \u00e9conomique est toujours en accord avec la pens\u00e9e sociale et \u00e9cologique. Le changement climatique en cours et la rar\u00e9faction permanente des ressources exigent une action consciente de la part de tous les acteurs \u00e9conomiques et sociaux. Nous, l’entreprise RECHNER Sensors, prenons notre responsabilit\u00e9 d’entreprise au s\u00e9rieux dans le cadre de cette th\u00e9matique croissante et soutenons \u00e0 long terme les trois piliers de l’\u00e9conomie (\u00e9conomie), de l’environnement (\u00e9cologie) et du social avec notre strat\u00e9gie de durabilit\u00e9. Nous agissons selon un concept de durabilit\u00e9 multidimensionnel qui tient compte non seulement de la pr\u00e9servation des ressources naturelles, mais aussi des r\u00e9percussions sociales et \u00e9conomiques des mesures prises. Pour nous, un concept de durabilit\u00e9 sain repr\u00e9sente un \u00e9quilibre entre les trois points cl\u00e9s. Les trois piliers de la durabilit\u00e9 \u00ab\u00a0En tant qu’entreprise familiale, nous avons toujours mis l’accent sur les r\u00e9flexions et les objectifs \u00e0 long terme. Avec pr\u00e8s de 60 ans d’histoire, nous sommes conscients de notre responsabilit\u00e9 \u00e9conomique, sociale, soci\u00e9tale, \u00e9thique et \u00e9cologique et nous nous fixons des normes \u00e9lev\u00e9es en cons\u00e9quence. En tant que membre du ZVEI, nous nous engageons depuis de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 respecter le code de conduite. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 soutenir les 17 objectifs de durabilit\u00e9 de l’ONU pour un avenir meilleur. Depuis 2022, nous sommes certifi\u00e9s comme entreprise climatiquement neutre. Depuis plus de 10 ans, nous produisons plus de 60% de nos besoins en \u00e9lectricit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 notre installation solaire. Avec nos produits, nous apportons une contribution technique \u00e0 des processus d’automatisation s\u00fbrs. Par exemple, nos capteurs certifi\u00e9s WHG emp\u00eachent le trop-plein des r\u00e9servoirs et d\u00e9tectent rapidement et s\u00fbrement les \u00e9ventuelles fuites. Nos sols et nos eaux sont ainsi prot\u00e9g\u00e9s de mani\u00e8re fiable. Avec nos produits Made in Germany, nous nous assurons que des salaires \u00e9quitables et une gestion durable des ressources sont garantis. Ensemble pour un avenir s\u00fbr et digne d’\u00eatre v\u00e9cu.\u00a0\u00bb Armin Kohler, CEO, associ\u00e9 g\u00e9rant de RECHNER Sensors \u00c9conomie Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, des facteurs tels que la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et la cr\u00e9ation de valeur durable ont gagn\u00e9 en importance et en attention. En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous garantissons \u00e0 plus de 100 collaborateurs* un emploi stable et s\u00fbr dans une atmosph\u00e8re familiale. Nous accordons une grande importance \u00e0 une formation de qualit\u00e9 et offrons aux jeunes un emploi s\u00fbr, int\u00e9ressant et stimulant. Outre une prise de risque responsable, les processus de planification \u00e9tablis et la s\u00e9curit\u00e9 globale de l’entreprise jouent un r\u00f4le essentiel pour une croissance \u00e9conomique durable. Dans le cadre de notre gestion de la qualit\u00e9, nous saisissons et \u00e9valuons non seulement les chiffres cl\u00e9s financiers, mais aussi les opportunit\u00e9s et les risques potentiels, et nous en d\u00e9duisons les mesures qui s’imposent. Cela permet de ma\u00eetriser les t\u00e2ches et les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent et d’assurer ainsi le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l’entreprise. Environnement (\u00c9cologie) Nous sommes une entreprise climatiquement neutre depuis 2021. De plus, lors de la construction de l’entrep\u00f4t agrandi en 2018, nous avons d\u00e9cid\u00e9, dans le cadre d’une concertation d’entreprise, d’am\u00e9nager une prairie de fleurs sauvages sur le nouveau site. En 2021, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de conclure un partenariat commercial avec un apiculteur local, ce qui nous permet depuis lors de poss\u00e9der deux colonies d’abeilles. Pourquoi avons-nous fait ce choix ? \u00ab\u00a0La pollinisation par les abeilles est indispensable au bon fonctionnement des \u00e9cosyst\u00e8mes. Ces \u00e9cosyst\u00e8mes et les organismes pr\u00e9sents dans ces habitats fournissent notamment de l’oxyg\u00e8ne, de l’eau propre, r\u00e9gulent le climat et fournissent des aliments et des m\u00e9dicaments, ce que l’on appelle les services \u00e9cosyst\u00e9miques. Les abeilles contribuent \u00e0 la pollinisation des plantes sauvages et cultiv\u00e9es. Elles ne produisent pas seulement du miel, mais assurent, en tant que pollinisateurs de nombreuses plantes, une grande partie de notre alimentation et de la biodiversit\u00e9\u00a0\u00bb. Gr\u00e2ce \u00e0 nos propres projets, comme par exemple notre projet de for\u00eat vierge, gr\u00e2ce auquel des h\u00eatres de plus de 200 ans sont prot\u00e9g\u00e9s dans l’Odenwald, nous souhaitons rendre notre entreprise positive sur le plan climatique \u00e0 l’avenir et apporter ainsi une contribution \u00e0 notre plan\u00e8te, \u00e0 notre avenir et \u00e0 l’avenir des g\u00e9n\u00e9rations futures. Coop\u00e9ration Sociale En raison de l’int\u00e9r\u00eat accru du public et de la prise de conscience croissante des principes sociaux, nous ne nous concentrons pas seulement sur les avantages mon\u00e9taires, mais aussi sur les avantages individuels et de sant\u00e9. RECHNER Sensors, en tant qu’entreprise familiale agissant de mani\u00e8re durable, attache une grande importance \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l’environnement de travail, mais aussi \u00e0 la promotion de la sant\u00e9 de tous les employ\u00e9s dans le monde entier. Les employ\u00e9s* sont encourag\u00e9s \u00e0 utiliser soit les transports en commun, soit le v\u00e9lo \u00e9lectrique pour se rendre sur leur lieu de travail. Une coop\u00e9ration (Job-Bike) a \u00e9t\u00e9 conclue avec un loueur de v\u00e9los local, o\u00f9 les collaborateurs* peuvent financer un v\u00e9lo \u00e9lectrique \u00e0 prix r\u00e9duit via l’entreprise. L’activit\u00e9 physique quotidienne permet de r\u00e9duire les troubles de l’appareil locomoteur, ce qui a notamment un effet positif sur les arr\u00eats de travail. En outre, l’installation d’un jardin communautaire avec culture fruiti\u00e8re a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es, ce qui permet aux collaborateurs* de s’approvisionner quotidiennement en fruits de saison produits par l’entreprise. Enfin, nos collaborateurs re\u00e7oivent chaque ann\u00e9e le miel de l’entreprise, produit par nos propres colonies d’abeilles. En plus de notre propre miel de fleurs sauvages, nous proposons diff\u00e9rentes sortes de miel pour la saison froide en coop\u00e9ration avec notre apiculteur, notamment le \u00ab\u00a0Opa Heinis Kraftprotz\u00a0\u00bb avec de la propolis et du pollen pour lutter contre les maladies. 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En tant qu’entreprise familiale de la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, nous savons quelle place importante occupe pour nous une gestion d’entreprise r\u00e9fl\u00e9chie et orient\u00e9e vers le succ\u00e8s \u00e0 long terme ainsi qu’une philosophie d’entreprise. Chez nous, la croissance \u00e9conomique est toujours en accord avec la pens\u00e9e sociale et \u00e9cologique. Le changement climatique en cours et la rar\u00e9faction permanente des ressources exigent une action consciente de la part de tous les acteurs \u00e9conomiques et sociaux. Nous, l’entreprise RECHNER Sensors, prenons notre responsabilit\u00e9 d’entreprise au s\u00e9rieux dans le cadre de cette th\u00e9matique croissante et soutenons \u00e0 long terme les trois piliers de l’\u00e9conomie (\u00e9conomie), de l’environnement (\u00e9cologie) et du social avec notre strat\u00e9gie de durabilit\u00e9. Nous agissons selon un concept de durabilit\u00e9 multidimensionnel qui tient compte non seulement de la pr\u00e9servation des ressources naturelles, mais aussi des r\u00e9percussions sociales et \u00e9conomiques des mesures prises. Pour nous, un concept de durabilit\u00e9 sain repr\u00e9sente un \u00e9quilibre entre les trois points cl\u00e9s. Les trois piliers de la durabilit\u00e9 \u00ab\u00a0En tant qu’entreprise familiale, nous avons toujours mis l’accent sur les r\u00e9flexions et les objectifs \u00e0 long terme. Avec pr\u00e8s de 60 ans d’histoire, nous sommes conscients de notre responsabilit\u00e9 \u00e9conomique, sociale, soci\u00e9tale, \u00e9thique et \u00e9cologique et nous nous fixons des normes \u00e9lev\u00e9es en cons\u00e9quence. En tant que membre du ZVEI, nous nous engageons depuis de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 respecter le code de conduite. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 soutenir les 17 objectifs de durabilit\u00e9 de l’ONU pour un avenir meilleur. Depuis 2022, nous sommes certifi\u00e9s comme entreprise climatiquement neutre. Depuis plus de 10 ans, nous produisons plus de 60% de nos besoins en \u00e9lectricit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 notre installation solaire. Avec nos produits, nous apportons une contribution technique \u00e0 des processus d’automatisation s\u00fbrs. Par exemple, nos capteurs certifi\u00e9s WHG emp\u00eachent le trop-plein des r\u00e9servoirs et d\u00e9tectent rapidement et s\u00fbrement les \u00e9ventuelles fuites. Nos sols et nos eaux sont ainsi prot\u00e9g\u00e9s de mani\u00e8re fiable. Avec nos produits Made in Germany, nous nous assurons que des salaires \u00e9quitables et une gestion durable des ressources sont garantis. Ensemble pour un avenir s\u00fbr et digne d’\u00eatre v\u00e9cu.\u00a0\u00bb Armin Kohler, CEO, associ\u00e9 g\u00e9rant de RECHNER Sensors \u00c9conomie Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, des facteurs tels que la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et la cr\u00e9ation de valeur durable ont gagn\u00e9 en importance et en attention. En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous garantissons \u00e0 plus de 100 collaborateurs* un emploi stable et s\u00fbr dans une atmosph\u00e8re familiale. Nous accordons une grande importance \u00e0 une formation de qualit\u00e9 et offrons aux jeunes un emploi s\u00fbr, int\u00e9ressant et stimulant. Outre une prise de risque responsable, les processus de planification \u00e9tablis et la s\u00e9curit\u00e9 globale de l’entreprise jouent un r\u00f4le essentiel pour une croissance \u00e9conomique durable. Dans le cadre de notre gestion de la qualit\u00e9, nous saisissons et \u00e9valuons non seulement les chiffres cl\u00e9s financiers, mais aussi les opportunit\u00e9s et les risques potentiels, et nous en d\u00e9duisons les mesures qui s’imposent. Cela permet de ma\u00eetriser les t\u00e2ches et les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent et d’assurer ainsi le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l’entreprise. Environnement (\u00c9cologie) Nous sommes une entreprise climatiquement neutre depuis 2021. De plus, lors de la construction de l’entrep\u00f4t agrandi en 2018, nous avons d\u00e9cid\u00e9, dans le cadre d’une concertation d’entreprise, d’am\u00e9nager une prairie de fleurs sauvages sur le nouveau site. En 2021, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de conclure un partenariat commercial avec un apiculteur local, ce qui nous permet depuis lors de poss\u00e9der deux colonies d’abeilles. Pourquoi avons-nous fait ce choix ? \u00ab\u00a0La pollinisation par les abeilles est indispensable au bon fonctionnement des \u00e9cosyst\u00e8mes. Ces \u00e9cosyst\u00e8mes et les organismes pr\u00e9sents dans ces habitats fournissent notamment de l’oxyg\u00e8ne, de l’eau propre, r\u00e9gulent le climat et fournissent des aliments et des m\u00e9dicaments, ce que l’on appelle les services \u00e9cosyst\u00e9miques. Les abeilles contribuent \u00e0 la pollinisation des plantes sauvages et cultiv\u00e9es. Elles ne produisent pas seulement du miel, mais assurent, en tant que pollinisateurs de nombreuses plantes, une grande partie de notre alimentation et de la biodiversit\u00e9\u00a0\u00bb. 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En plus de notre propre miel de fleurs sauvages, nous proposons diff\u00e9rentes sortes de miel pour la saison froide en coop\u00e9ration avec notre apiculteur, notamment le \u00ab\u00a0Opa Heinis Kraftprotz\u00a0\u00bb avec de la propolis et du pollen pour lutter contre les maladies. 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